Gaji Karyawan J&T CargoIndustri logistik di Indonesia pada tahun 2026 telah bertransformasi menjadi tulang punggung ekonomi nasional dengan pertumbuhan volume pengiriman kargo yang diprediksi mencapai angka 12% per tahun. J&T Cargo sebagai salah satu pemain utama dalam pengiriman barang berat (heavy cargo) terus memperluas jaringannya hingga ke pelosok kecamatan, yang berdampak langsung pada terbukanya ribuan lapangan kerja baru. Berdasarkan tren data pengupahan sektor transportasi dan pergudangan, gaji karyawan J&T Cargo mengalami penyesuaian yang signifikan untuk menjaga kompetitivitas perusahaan dalam menarik talenta terbaik. Perusahaan ini tidak hanya menawarkan upah pokok yang sesuai dengan regulasi pemerintah, tetapi juga mengintegrasikan sistem insentif berbasis teknologi yang memungkinkan setiap pekerja mendapatkan penghasilan tambahan sesuai dengan performa kerja mereka.
Kamu yang sedang mempertimbangkan untuk bergabung dengan raksasa logistik ini perlu memahami bahwa struktur penggajian di J&T Cargo bersifat sangat dinamis dan transparan. Di tahun 2026, standarisasi gaji karyawan J&T Cargo sudah menggunakan sistem grading yang lebih rapi, di mana pengalaman kerja dan sertifikasi keahlian menjadi penentu utama besaran take home pay. Memahami rincian gaji ini akan membantu kamu dalam melakukan negosiasi saat proses interview atau sekadar merencanakan masa depan karir di dunia logistik. Berikut adalah bedah tuntas mengenai standar upah, tunjangan, hingga prosedur pendaftaran yang perlu kamu ketahui secara mendalam.
Table of Contents
ToggleJ&T Cargo merupakan bagian dari grup J&T yang secara spesifik didirikan untuk melayani kebutuhan pengiriman barang dengan volume dan berat yang besar. Sejak mulai beroperasi secara masif, perusahaan ini telah mengadopsi teknologi logistik terkini seperti sistem otomasi sortir dan manajemen armada berbasis kecerdasan buatan. Hal ini dilakukan untuk memastikan ketepatan waktu pengiriman yang menjadi nilai jual utama mereka di mata pelaku bisnis dan UMKM.
Keunggulan J&T Cargo terletak pada jaringan distribusinya yang sangat luas, yang mencakup pusat sortir (gateway), gudang transit, hingga armada pengiriman yang terdiri dari berbagai jenis truk mulai dari CDE hingga Wingbox. Perusahaan ini memiliki visi untuk membangun ekosistem logistik yang efisien dan berkelanjutan. Bagi para pekerja, profil perusahaan yang kuat ini memberikan jaminan stabilitas pekerjaan serta kepastian pembayaran upah yang selalu tepat waktu, sebuah aspek krusial dalam membangun kepercayaan antara perusahaan dan karyawan.
Membicarakan nominal gaji memang selalu menjadi hal yang paling menarik perhatian. Gaji karyawan J&T Cargo pada tahun 2026 ditentukan oleh beberapa faktor kunci, yaitu lokasi penempatan (UMK/UMP setempat), jabatan atau posisi, serta masa kerja. Perusahaan ini menerapkan standar upah minimum sebagai basis, namun sebagian besar posisi operasional memiliki komponen penghasilan tambahan yang berasal dari insentif kehadiran dan bonus produktivitas.
Bagi kamu yang bekerja di area metropolitan seperti Jakarta, Surabaya, atau Medan, gaji karyawan J&T Cargo akan mengikuti angka upah minimum kota yang berlaku ditambah dengan tunjangan kemahalan. Perlu diingat bahwa angka yang tercantum di bawah ini adalah estimasi rata-rata secara nasional yang dapat berubah sewaktu-waktu tergantung pada kebijakan manajemen terbaru dan performa individu.
| Jabatan | Gaji Pokok Estimasi (IDR) | Total Take Home Pay (IDR) |
| Manager Area | 18.000.000 | 25.000.000 – 30.000.000 |
| Assistant Manager | 12.000.000 | 15.000.000 – 18.000.000 |
| Supervisor Operasional | 8.500.000 | 10.000.000 – 12.500.000 |
| Supervisor Marketing | 9.000.000 | 12.000.000 – 16.000.000 |
| Staff HRD | 6.500.000 | 7.500.000 – 9.000.000 |
| Staff Finance & Tax | 6.500.000 | 7.500.000 – 9.500.000 |
| IT Support | 7.000.000 | 8.500.000 – 11.000.000 |
| Marketing Executive | 5.500.000 | 8.000.000 – 15.000.000 |
| Account Manager | 10.000.000 | 14.000.000 – 20.000.000 |
| Supervisor Gudang | 7.500.000 | 9.500.000 – 11.000.000 |
| Admin Gudang | 5.200.000 | 6.000.000 – 7.500.000 |
| Admin Logistik | 5.000.000 | 5.800.000 – 7.000.000 |
| Customer Service Senior | 6.000.000 | 7.000.000 – 8.500.000 |
| Customer Service Junior | 5.000.000 | 5.500.000 – 6.500.000 |
| Staff Checker | 5.200.000 | 6.000.000 – 7.200.000 |
| Staff Bongkar Muat | 4.800.000 | 5.500.000 – 6.500.000 |
| Kurir Sprinter Cargo | 5.000.000 | 6.500.000 – 9.000.000 |
| Driver Truck (Fuso/Tronton) | 6.500.000 | 8.500.000 – 12.000.000 |
| Security | 4.800.000 | 5.200.000 – 6.000.000 |
| Office Boy / Cleaning | 4.500.000 | 4.800.000 – 5.300.000 |
Posisi bongkar muat atau yang sering disebut dengan istilah loading-unloading adalah bagian yang sangat vital di pusat sortir maupun gudang transit. Pekerjaan ini menuntut kekuatan fisik dan ketelitian dalam mengatur tata letak barang di dalam armada pengiriman agar tidak terjadi kerusakan. Gaji J&T Cargo Bongkar Muat diatur sedemikian rupa agar sebanding dengan beban kerja fisik yang diberikan kepada para pekerjanya.
Posisi ini bertanggung jawab penuh untuk memindahkan barang dari truk ke area sortir. Gaji untuk staff ini biasanya terdiri dari upah harian atau bulanan yang ditambah dengan insentif lembur karena jadwal operasional logistik sering kali padat di malam hari. Pengetahuan mengenai standar keamanan pengangkatan barang sangat diperlukan di sini.
Sebagai pemimpin di lapangan, team leader harus memastikan proses muat barang selesai tepat waktu sesuai jadwal keberangkatan armada. Mereka mendapatkan gaji yang lebih tinggi karena tanggung jawab manajerial kecil di lapangan. Selain gaji pokok, mereka sering mendapatkan bonus prestasi jika target bongkar muat bulanan tercapai tanpa ada kerusakan barang (zero damage).
Helper bertugas membantu teknis di lapangan, termasuk memastikan kebersihan area kerja dan membantu staff loading. Meskipun masuk dalam kategori entry-level, gaji yang diterima sudah mencakup asuransi kesehatan yang sangat penting bagi pekerja fisik. Kenaikan gaji bagi helper biasanya terjadi setelah mereka melewati masa percobaan dengan penilaian yang baik.
Bagian administrasi di J&T Cargo memegang peranan kunci dalam mengelola data pengiriman, manifes barang, hingga administrasi keuangan di kantor cabang. Gaji J&T Cargo Admin di tahun 2026 cukup menjanjikan karena perusahaan mulai mensyaratkan kemampuan penggunaan software logistik canggih. Kamu yang memiliki latar belakang pendidikan administrasi akan menemukan bahwa jenjang karir di posisi ini sangat terbuka lebar.
Tugas utama admin data entry adalah memasukkan informasi barang yang masuk ke dalam sistem agar bisa dipantau secara real-time oleh pelanggan. Akurasi data sangat krusial, sehingga perusahaan memberikan tunjangan ketelitian bagi mereka yang mampu menjaga persentase kesalahan data di bawah 1%. Gaji posisi ini sangat stabil dan memiliki jam kerja yang lebih teratur dibandingkan staf lapangan.
Admin di level cabang atau branch bertugas melakukan koordinasi antara kurir dan bagian gudang. Mereka juga mengurus surat jalan dan laporan harian pengiriman. Karena beban kerjanya yang multifungsi, gaji admin operasional cabang biasanya sedikit di atas gaji admin data entry biasa, ditambah dengan tunjangan pulsa atau komunikasi.
Khusus untuk admin di bagian keuangan, mereka bertugas mengelola pembayaran dari agen atau mitra serta menagih pembayaran dari klien korporat (B2B). Posisi ini menuntut integritas tinggi dan kemampuan akuntansi dasar. Gaji yang ditawarkan biasanya kompetitif dengan tambahan bonus tahunan berdasarkan efisiensi penagihan piutang perusahaan.
Pengelolaan gudang di J&T Cargo menggunakan standar Warehouse Management System (WMS) yang terintegrasi. Gaji Karyawan J&T Cargo Bagian Gudang mencerminkan keahlian mereka dalam mengoperasikan alat berat seperti forklift hingga scanner barcode. Lingkungan gudang yang sibuk 24 jam menuntut karyawan untuk bekerja dalam sistem shift yang terorganisir dengan baik.
Staff ini bertanggung jawab untuk melakukan stock opname secara berkala agar jumlah fisik barang di gudang sesuai dengan data di sistem. Pekerjaan ini memerlukan konsentrasi tinggi dan kemampuan analisis data dasar. Gaji untuk inventory control berada di level menengah karena perannya yang sangat vital dalam mencegah kehilangan barang atau kehilangan aset perusahaan.
Seorang operator forklift harus memiliki SIO (Surat Izin Operasional) yang aktif. Karena keahlian khusus ini, gaji mereka biasanya lebih tinggi daripada staf gudang umum. Perusahaan juga memberikan tunjangan risiko kerja yang memadai mengingat pengoperasian alat berat memiliki potensi bahaya di area gudang yang padat.
Checker bertugas memeriksa kondisi fisik paket sebelum dikirimkan ke tujuan akhir. Mereka harus memastikan tidak ada segel yang rusak atau kemasan yang cacat. Gaji checker sering kali ditambah dengan insentif kualitas, di mana setiap temuan barang rusak sebelum sampai ke pelanggan akan dihargai sebagai poin prestasi kerja.
Divisi marketing adalah ujung tombak pertumbuhan perusahaan dalam mengakuisisi klien-klien besar seperti pabrik, distributor, dan pemilik toko online skala besar. Gaji Marketing J&T Cargo memiliki struktur yang unik karena terdiri dari gaji pokok yang kuat ditambah dengan komisi yang tidak terbatas. Semakin besar volume pengiriman yang dibawa oleh seorang marketing, semakin besar pula penghasilan yang bisa mereka raih setiap bulannya.
Sales lapangan bertugas mencari pelanggan baru dengan cara melakukan kunjungan langsung (canvassing). Selain gaji pokok, mereka mendapatkan tunjangan transportasi dan uang makan. Komisi yang didapatkan biasanya dihitung berdasarkan persentase dari nilai ongkos kirim pelanggan yang mereka dapatkan selama periode tertentu.
Berbeda dengan sales biasa, Account Executive (AE) menangani klien-klien perusahaan besar dengan kontrak jangka panjang. Mereka harus memiliki kemampuan negosiasi dan presentasi yang handal. Gaji AE di J&T Cargo termasuk salah satu yang tertinggi di kelas staff, dengan bonus pencapaian target tahunan yang sangat besar.
Di era digital, J&T Cargo juga merekrut tim marketing yang fokus pada promosi di media sosial. Mereka bertugas membangun citra positif perusahaan dan menarik pelanggan melalui kampanye online. Gaji untuk posisi ini sangat bergantung pada kreativitas dan pengalaman portofolio kandidat dalam mengelola brand besar di platform digital.
Posisi supervisor di J&T Cargo merupakan level manajemen lini pertama yang bertanggung jawab atas kinerja tim di bawahnya. Gaji Supervisor J&T Cargo dirancang untuk mencerminkan tanggung jawab kepemimpinan dan kemampuan pemecahan masalah (problem solving). Seorang supervisor harus mampu mengambil keputusan cepat saat terjadi kendala operasional di lapangan.
Gateway adalah pusat sortir utama yang melayani wilayah luas. Supervisor di sini mengawasi ratusan staf operasional dan memastikan flow barang tidak terhambat (bottleneck). Gaji yang diterima sangat tinggi karena mereka sering kali harus standby dalam mengawasi operasional yang berjalan nonstop, termasuk di hari libur nasional.
Supervisor ini memastikan semua laporan administrasi dari berbagai cabang di wilayahnya terkumpul dengan akurat. Mereka juga melakukan audit internal secara berkala. Gaji posisi ini sangat kompetitif dan biasanya mendapatkan fasilitas kendaraan operasional kantor untuk keperluan dinas antar cabang.
Tugas utama supervisor sales adalah membimbing tim sales di lapangan agar mencapai target omzet yang ditetapkan perusahaan. Mereka melakukan analisis pasar dan strategi pemetaan wilayah. Selain gaji tetap, mereka juga mendapatkan override komisi dari total pencapaian seluruh anggota tim yang mereka bawahi.
Customer Service (CS) di J&T Cargo memiliki peran ganda, yakni memberikan informasi layanan dan menangani komplain pelanggan. Gaji posisi ini ditentukan oleh kemampuan komunikasi dan kesabaran dalam menghadapi berbagai tipe pelanggan. Di tahun 2026, CS J&T Cargo juga dituntut untuk bisa mengoperasikan sistem chatbot dan CRM (Customer Relationship Management).
Mereka ditempatkan di outlet-outlet yang melayani pelanggan drop-off secara langsung. Gaji mereka mengikuti standar retail dengan tambahan insentif jika berhasil menawarkan layanan asuransi pengiriman kepada pelanggan. Keramahan dan kecepatan dalam melayani menjadi indikator utama kenaikan gaji mereka.
Tim ini bekerja di pusat bantuan dan menangani keluhan melalui telepon atau aplikasi pesan. Karena tingkat stres yang cukup tinggi dalam menangani keluhan, perusahaan memberikan tunjangan kesehatan mental dan jam istirahat yang lebih fleksibel. Gaji mereka biasanya mencakup tunjangan shift jika mendapatkan jadwal kerja di luar jam kantor normal.
Posisi CS ini khusus didedikasikan untuk melayani pelanggan prioritas atau perusahaan besar. Mereka bertugas memberikan laporan rutin mengenai status pengiriman klien secara eksklusif. Gaji untuk posisi ini lebih tinggi daripada CS reguler karena membutuhkan keahlian dalam manajemen hubungan bisnis tingkat lanjut.
Bekerja di J&T Cargo tidak hanya tentang mengejar gaji bulanan, tetapi juga tentang kenyamanan yang diberikan perusahaan. Berbagai fasilitas disediakan untuk menunjang produktivitas dan kesejahteraan seluruh karyawan tanpa terkecuali. Fasilitas ini menjadi salah satu alasan mengapa tingkat turnover karyawan di J&T Cargo relatif rendah dibandingkan perusahaan logistik lainnya.
Bagi posisi kurir, marketing, dan supervisor, perusahaan menyediakan kendaraan operasional berupa sepeda motor atau mobil box yang kondisinya selalu dipastikan prima. Perawatan berkala dan biaya bahan bakar ditanggung sepenuhnya oleh kantor. Hal ini sangat membantu karyawan sehingga mereka tidak perlu menggunakan kendaraan pribadi untuk urusan pekerjaan.
Di setiap pusat sortir besar (gateway), J&T Cargo menyediakan ruang istirahat yang nyaman dengan fasilitas pendingin ruangan (AC). Selain itu, tersedia kantin yang menyediakan makanan bergizi dengan harga bersubsidi untuk memastikan kesehatan karyawan tetap terjaga, terutama bagi mereka yang bekerja di shift malam.
Keamanan kerja adalah prioritas utama. Perusahaan membagikan seragam lengkap, sepatu safety, rompi reflektor, dan helm kepada seluruh staf operasional secara gratis. Penggantian seragam dilakukan secara berkala setiap tahun agar penampilan karyawan tetap profesional saat bertemu pelanggan.
Tunjangan diberikan sebagai bentuk apresiasi atas dedikasi karyawan dalam memajukan perusahaan. Di J&T Cargo, sistem tunjangan disusun secara transparan dan tertulis jelas dalam kontrak kerja. Kamu akan mendapatkan perlindungan sosial yang lengkap sesuai dengan mandat undang-undang ketenagakerjaan di Indonesia.
Semua karyawan resmi terdaftar dalam program BPJS. Tunjangan ini mencakup jaminan kesehatan untuk keluarga, jaminan kecelakaan kerja, jaminan hari tua, hingga jaminan pensiun. J&T Cargo dikenal sangat patuh dalam membayarkan iuran ini tepat waktu sehingga karyawan bisa merasa tenang saat bekerja.
THR dibayarkan setahun sekali menjelang hari raya keagamaan dengan besaran minimal satu bulan gaji bagi yang sudah bekerja satu tahun. Selain itu, terdapat bonus tahunan atau bonus performa (KPI) yang dibagikan jika perusahaan mencapai target laba bersih. Nominal bonus ini sering kali menjadi tambahan yang sangat signifikan dalam pendapatan tahunan karyawan.
Bagi karyawan yang mobilitasnya tinggi atau sering berhubungan dengan pelanggan, perusahaan memberikan tunjangan pulsa dan uang bensin bulanan. Tunjangan ini bersifat tetap (fixed) dan diberikan bersamaan dengan gaji bulanan. Hal ini dilakukan agar operasional komunikasi dengan pelanggan tidak terhambat oleh masalah teknis biaya.
Pengaturan waktu kerja di perusahaan logistik sangatlah krusial untuk menjaga ritme pengiriman yang cepat. Jam Kerja Admin J&T Cargo secara umum mengikuti pola kerja kantoran, namun tetap memiliki fleksibilitas tergantung pada lokasi penempatan. Pemahaman akan jam kerja ini penting agar kamu bisa menyeimbangkan antara kehidupan profesional dan pribadi (work-life balance).
Admin yang bertugas di kantor pusat atau kantor regional biasanya bekerja dengan sistem 5 hari kerja (Senin-Jumat) dari pukul 08.30 hingga 17.30 WIB. Mereka mendapatkan libur di hari Sabtu, Minggu, dan hari libur nasional. Lingkungan kerja di kantor pusat lebih fokus pada pengolahan data makro dan kebijakan strategis.
Admin yang ditempatkan di pusat sortir (gateway) biasanya mengikuti sistem shift karena gudang beroperasi 24 jam. Shift dibagi menjadi tiga bagian: Pagi (07.00-15.00), Sore (15.00-23.00), dan Malam (23.00-07.00). Meskipun harus bekerja di waktu yang tidak biasa, admin di bagian ini mendapatkan tunjangan shift malam yang cukup lumayan.
Di outlet retail, jam kerja admin mengikuti waktu operasional toko, yang biasanya buka dari pukul 08.00 hingga 20.00 WIB. Admin di outlet sering kali bekerja secara bergantian (roster) dengan rekan sejawatnya. Mereka tetap mendapatkan jatah libur satu atau dua hari dalam seminggu secara bergilir.
Transparansi keuangan adalah kunci dari kepuasan kerja para kurir di lapangan. Slip Gaji Kurir J&T dirancang sedemikian rupa sehingga setiap detail pendapatan dan potongan terlihat sangat jelas. Kamu bisa memantau kinerja kamu melalui rincian angka yang tertera di setiap akhir bulan pada aplikasi internal perusahaan.
Di dalam slip gaji, bagian pertama yang muncul adalah gaji pokok dan tunjangan tetap lainnya. Angka ini adalah pendapatan pasti yang diterima selama kamu masuk kerja secara penuh sesuai jadwal. Bagian ini memberikan stabilitas finansial bagi kurir untuk memenuhi kebutuhan dasar keluarga sehari-hari.
Bagian terpenting dari slip gaji kurir adalah rincian insentif pengiriman dan penjemputan barang (pick-up). Setiap paket kargo memiliki nilai poin atau rupiah tertentu yang akan diakumulasikan selama sebulan. Kurir yang rajin dan memiliki jangkauan wilayah yang luas biasanya akan melihat angka insentif yang jauh lebih besar daripada gaji pokoknya.
Slip gaji juga mencantumkan potongan wajib seperti iuran BPJS yang menjadi porsi karyawan dan pajak penghasilan sesuai aturan pemerintah. J&T Cargo mengelola pemotongan pajak secara otomatis sehingga kamu tidak perlu pusing mengurus pelaporan pajak secara manual di akhir tahun karena sudah ada bukti potong resmi dari perusahaan.
Proses seleksi di J&T Cargo dikenal cukup ketat namun adil. Perusahaan mencari individu yang jujur, memiliki etos kerja tinggi, dan mampu bekerja sama dalam tim. Persyaratan yang diminta disesuaikan dengan kebutuhan posisi masing-masing agar operasional perusahaan tetap berjalan optimal.
Kamu perlu menyiapkan dokumen standar seperti CV terbaru, fotokopi KTP, ijazah terakhir, SKCK yang masih aktif, dan pas foto terbaru. Untuk posisi di lapangan, surat keterangan sehat dari dokter sangat diwajibkan. Pastikan semua dokumen dalam keadaan rapi karena ini mencerminkan profesionalitas kamu sebagai pelamar kerja.
Beberapa posisi membutuhkan keahlian khusus. Misalnya, driver truk wajib memiliki SIM B1 atau B2 Umum yang masih berlaku. Admin harus menguasai Microsoft Excel, terutama fungsi VLOOKUP dan Pivot Table. Untuk posisi marketing, kemampuan berkomunikasi yang persuasif dan memiliki jaringan luas di dunia industri akan menjadi nilai tambah yang sangat besar.
Bekerja di industri logistik membutuhkan ketahanan fisik yang baik karena lingkungan kerja yang cepat dan dinamis. Kamu harus siap bekerja di bawah tekanan target waktu (deadline). Bagi posisi operasional, kesiapan untuk bekerja dalam sistem shift dan tetap masuk di hari libur (dengan kompensasi lembur) adalah kriteria yang sering kali menjadi pertimbangan utama HRD.
Setelah mengetahui segala informasi mengenai gaji dan persyaratan, langkah selanjutnya adalah melakukan pendaftaran. J&T Cargo telah mendigitalisasi proses rekrutmennya agar lebih efisien dan terhindar dari praktik percaloan yang merugikan pelamar. Kamu disarankan untuk melamar hanya melalui kanal resmi yang disediakan oleh perusahaan.
Cara yang paling direkomendasikan adalah dengan mengunjungi situs resmi karir J&T Cargo. Di sana kamu bisa membuat profil profesional, mengunggah CV, dan memilih posisi serta lokasi penempatan yang diinginkan. Keuntungan melamar melalui website adalah status lamaran kamu bisa dipantau secara langsung melalui akun yang kamu buat.
J&T Cargo sering mengunggah lowongan kerja terbaru di LinkedIn mereka. Pastikan profil LinkedIn kamu sudah lengkap dan mencerminkan pengalaman kerja yang relevan. Selain itu, portal kerja ternama seperti Jobstreet atau Indeed juga sering digunakan perusahaan untuk menjaring talenta. Selalu waspada terhadap penipuan yang mengatasnamakan J&T Cargo; proses rekrutmen resmi tidak pernah memungut biaya sepeser pun.
Pada waktu tertentu, terutama saat pembukaan gudang baru atau ekspansi wilayah, J&T Cargo mengadakan walk-in interview. Informasi mengenai kegiatan ini biasanya disebarkan melalui akun media sosial resmi perusahaan. Kamu bisa datang langsung membawa berkas lengkap untuk mengikuti tahap seleksi awal di tempat secara langsung.
Bekerja di sektor logistik bersama J&T Cargo pada tahun 2026 merupakan pilihan karir yang cerdas mengingat pertumbuhan industri ini yang terus stabil dan menjanjikan. Dengan struktur gaji karyawan J&T Cargo yang sangat kompetitif dan sistem manajemen yang profesional, setiap individu memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang. Perusahaan ini menghargai setiap tetes keringat pekerjanya melalui berbagai tunjangan, fasilitas, dan insentif yang transparan sebagaimana yang tertera dalam rincian slip gaji kurir J&T maupun staf kantor.
Keberhasilan kamu untuk bergabung dan sukses di perusahaan ini sangat ditentukan oleh persiapan yang matang, mulai dari pemenuhan syarat kerja hingga penguasaan keahlian teknis yang dibutuhkan. Dengan profil perusahaan yang kuat dan visi masa depan yang jelas, J&T Cargo bukan hanya tempat untuk mendapatkan upah, tetapi juga tempat untuk membangun karir jangka panjang di tengah persaingan global yang semakin ketat. Pastikan kamu selalu memperbarui informasi mengenai lowongan kerja melalui kanal resmi agar tidak ketinggalan peluang emas ini.
Apakah kamu merasa sudah memiliki kualifikasi yang tepat untuk mengisi salah satu posisi di J&T Cargo? Jangan menunda lagi, segera siapkan berkas lamaran terbaikmu dan jadilah bagian dari revolusi logistik di Indonesia. Jika kamu ingin saya membantu membuatkan draf CV profesional yang disesuaikan dengan posisi impianmu di J&T Cargo, silakan tanyakan pada langkah berikutnya!
Tidak ada komentar