Gaji Karyawan MatahariGaji Karyawan Matahari – Industri ritel di Indonesia terus menunjukkan taringnya meski gempuran belanja online kian masif. Salah satu pemain utama yang tetap kokoh berdiri di puncak adalah Matahari Department Store. Berdasarkan laporan keuangan terbaru, perusahaan ini berhasil mempertahankan ratusan gerai yang tersebar dari Sabang sampai Merauke dengan jumlah tenaga kerja mencapai belasan ribu orang. Bagi kamu yang sedang mencari peluang karier atau sekadar ingin tahu standar kesejahteraan di sektor ritel modern, memahami struktur penghasilan di sini merupakan langkah awal yang krusial.
Memasuki tahun 2026, penyesuaian upah minimum di berbagai daerah berdampak langsung pada kebijakan penggajian perusahaan. Artikel ini akan mengupas tuntas secara mendalam mengenai detail gaji, tunjangan, hingga prospek karier bagi kamu yang berminat bergabung dengan salah satu raksasa ritel terbesar di tanah air ini.
Table of Contents
ToggleMatahari Department Store adalah platform ritel terbesar di Indonesia yang memfokuskan bisnisnya pada produk pakaian, aksesori, tas, sepatu, hingga peralatan kosmetik. Sejarah panjang perusahaan ini dimulai sejak tahun 1958 dengan gerai pertamanya di Pasar Baru, Jakarta. Selama puluhan tahun, Matahari berhasil membangun citra sebagai destinasi belanja keluarga kelas menengah yang menawarkan kombinasi antara kualitas dan harga terjangkau.
Saat ini, perusahaan beroperasi di bawah naungan PT Matahari Department Store Tbk. Keunggulan utama mereka terletak pada jangkauan distribusi yang luas. Kamu bisa menemukan gerai Matahari di hampir setiap mal besar di kota-kota tingkat satu maupun tingkat dua. Strategi bisnis yang adaptif membuat perusahaan tetap relevan, termasuk dengan memperkuat ekosistem digital mereka. Bagi para pencari kerja, bekerja di sini sering dianggap sebagai batu loncatan yang sangat bagus karena sistem kerja yang terstruktur dan standar operasional prosedur (SOP) yang profesional.
Banyak calon pelamar yang melontarkan pertanyaan, apakah gaji Matahari UMR atau berada di atasnya? Jawabannya sangat bergantung pada posisi dan lokasi tempat kamu bekerja. Secara umum, untuk posisi staf operasional seperti SPG, kasir, atau pramuniaga, perusahaan mengikuti kebijakan Upah Minimum Provinsi (UMP) atau Upah Minimum Kota/Kabupaten (UMK) yang berlaku di wilayah tersebut.
Matahari dikenal sebagai perusahaan yang taat hukum dalam hal pengupahan. Kamu tidak perlu khawatir akan dibayar di bawah standar minimum pemerintah. Namun, penting untuk dipahami bahwa angka “take home pay” yang kamu terima biasanya lebih besar dari sekadar gaji pokok. Hal ini dikarenakan adanya komponen tambahan seperti uang makan, uang transportasi, dan insentif penjualan jika kamu berhasil mencapai target tertentu. Jadi, meskipun gaji pokoknya setara UMR, total pendapatan bulanan kamu berpotensi melampaui angka tersebut.
Mengetahui estimasi pendapatan untuk berbagai posisi akan membantu kamu dalam melakukan negosiasi saat proses interview. Struktur gaji di Matahari didesain berdasarkan tingkatan tanggung jawab dan spesialisasi keahlian. Semakin tinggi jabatan atau semakin teknis pekerjaan tersebut, maka kompensasi yang diberikan tentu semakin kompetitif.
Berikut adalah tabel estimasi Gaji Karyawan Matahari Department Store untuk berbagai posisi:
| Jabatan | Estimasi Gaji Per Bulan (IDR) |
| Store Manager | 15.000.000 – 25.000.000 |
| Assistant Store Manager | 10.000.000 – 15.000.000 |
| Supervisor (SPV) | 6.500.000 – 9.000.000 |
| Visual Merchandiser | 5.000.000 – 7.500.000 |
| Area Manager | 18.000.000 – 28.000.000 |
| HR Operation Staff | 5.500.000 – 8.000.000 |
| IT Support | 5.000.000 – 9.000.000 |
| Finance & Admin | 5.000.000 – 8.500.000 |
| Warehouse Staff | 4.500.000 – 6.000.000 |
| Cashier (Kasir) | 4.500.000 – 5.500.000 |
| SPG / SPB | 4.200.000 – 5.200.000 |
| Sales Associate | 4.200.000 – 5.500.000 |
| Customer Service | 4.500.000 – 6.000.000 |
| Loss Prevention (Security) | 4.500.000 – 5.500.000 |
| Driver | 4.200.000 – 5.000.000 |
| Office Boy / Cleaning Service | 4.000.000 – 4.800.000 |
| Marketing Staff | 6.000.000 – 10.000.000 |
| Inventory Controller | 5.500.000 – 8.500.000 |
| Senior Merchandiser | 12.000.000 – 20.000.000 |
| General Manager | 35.000.000 – 60.000.000 |
Prediksi mengenai Gaji Karyawan Matahari 2026 menunjukkan adanya tren kenaikan yang positif seiring dengan penyesuaian inflasi tahunan. Pemerintah biasanya menetapkan kenaikan UMP di kisaran 3% hingga 7% setiap tahunnya. Hal ini secara otomatis mengerek standar upah di level staf operasional. Perusahaan ritel seperti Matahari juga mulai memberikan perhatian lebih pada retensi karyawan dengan memperbaiki struktur bonus dan insentif.
Tahun 2026 diprediksi menjadi tahun pemulihan ekonomi penuh, sehingga target penjualan kemungkinan akan ditingkatkan. Bagi kamu yang bekerja di bagian penjualan, ini berarti peluang untuk mendapatkan komisi lebih besar terbuka lebar. Perusahaan juga dikabarkan mulai mengintegrasikan sistem penggajian yang lebih transparan berbasis performa digital (KPI), sehingga karyawan yang berprestasi bisa mendapatkan kenaikan gaji lebih cepat dibandingkan rekan sejawatnya.
Gaji Karyawan Matahari 2026 tidak hanya bergantung pada masa kerja, tetapi juga sangat dipengaruhi oleh penilaian kinerja tahunan atau Annual Performance Review. Jika kamu mampu mencapai target penjualan secara konsisten dan memiliki catatan kehadiran yang sempurna, peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji di atas rata-rata inflasi sangat mungkin terjadi.
Matahari selalu menyelaraskan kebijakan internal mereka dengan aturan pengupahan nasional. Setiap gerai di daerah akan mengikuti SK Gubernur setempat terkait besaran upah minimum. Oleh karena itu, besaran gaji yang diterima karyawan di Jakarta tentu akan berbeda dengan karyawan yang berada di Jawa Tengah atau daerah lain dengan standar hidup yang lebih rendah.
Batam merupakan zona ekonomi khusus yang memiliki standar upah cukup tinggi jika dibandingkan dengan wilayah lain di Sumatera. Gaji Karyawan Matahari Batam sangat dipengaruhi oleh angka UMK Batam yang selalu kompetitif. Bagi kamu yang berminat bekerja di gerai Matahari yang berlokasi di Nagoya Hill atau Mega Mall Batam Centre, kamu bisa mengharapkan penghasilan yang stabil.
Secara umum, staf operasional di Batam mendapatkan gaji pokok yang sudah menyentuh angka Rp 4,6 juta hingga Rp 5 juta per bulan. Angka ini belum termasuk uang lembur yang sering tersedia terutama saat masa liburan atau menjelang hari raya.
Meskipun gaji di Batam tergolong tinggi, kamu juga harus mempertimbangkan biaya hidup di sana. Namun, bekerja di Matahari Batam memberikan keuntungan tersendiri karena lokasi gerainya yang strategis dan akses transportasi yang mudah, sehingga pengeluaran untuk mobilitas bisa kamu tekan seminimal mungkin.
Pekanbaru sebagai pusat bisnis di Riau juga menawarkan prospek yang menarik. Gaji SPG Matahari Pekanbaru biasanya mengikuti standar UMK Pekanbaru yang terus mengalami kenaikan tiap tahunnya. Untuk posisi Sales Promotion Girl (SPG), selain gaji pokok, ada faktor “brand” yang kamu jaga. Terkadang, SPG di Matahari bekerja untuk brand mitra (konsinyasi), sehingga gaji mereka bisa berasal dari brand tersebut dengan standar yang tetap diawasi oleh pihak Matahari.
Rata-rata penghasilan total SPG di Pekanbaru berada di angka Rp 3,5 juta sampai Rp 4,5 juta. Jika kamu ditempatkan di gerai yang sangat ramai seperti Mal SKA atau Living World Pekanbaru, peluang mendapatkan bonus penjualan dari brand tertentu menjadi jauh lebih tinggi.
Bekerja di Pekanbaru memberikan pengalaman menangani karakter konsumen yang beragam. Tekanan kerja di sini cukup dinamis, namun sebanding dengan fasilitas penunjang yang diberikan oleh pihak manajemen mal dan Matahari itu sendiri.
Medan sebagai kota terbesar di Sumatera memiliki dinamika pasar ritel yang sangat tinggi. Gaji SPG Matahari Medan menjadi salah satu yang paling sering dicari informasinya. Dengan banyaknya gerai yang tersebar di Medan Fair, Sun Plaza, hingga Center Point, persaingan untuk masuk ke sini cukup ketat.
Di tahun 2026, estimasi total Gaji SPG Matahari Medan berkisar antara Rp 3,8 juta hingga Rp 4,8 juta. Medan memiliki budaya belanja yang kuat, sehingga bagi kamu yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik (salesmanship), pendapatan dari bonus target bisa menjadi sumber cuan utama di luar gaji pokok.
Mengingat Medan adalah kota metropolitan, target penjualan yang dibebankan kepada tim sales biasanya cukup tinggi. Namun, perusahaan juga menyediakan skema reward bagi karyawan yang berhasil melampaui target bulanan, baik dalam bentuk uang tunai maupun voucer belanja.
Jakarta tetap menjadi barometer pengupahan nasional. Gaji SPG Matahari Jakarta adalah yang tertinggi di antara wilayah lainnya karena mengikuti UMP DKI Jakarta yang sangat signifikan. Bekerja di gerai-gerai prestisius seperti di Grand Indonesia atau Lippo Mall Puri menuntut profesionalisme yang juga tinggi.
Untuk posisi SPG di wilayah Jakarta, kamu bisa mendapatkan total penghasilan di rentang Rp 5,1 juta hingga Rp 6 juta per bulan. Angka ini sudah termasuk gaji pokok sesuai UMP terbaru ditambah dengan berbagai tunjangan operasional harian.
Tentu saja, gaji besar di Jakarta dibarengi dengan tekanan kerja yang tinggi dan biaya transportasi yang tidak murah. Namun, Matahari Jakarta biasanya memberikan jadwal shift yang lebih teratur untuk memastikan keseimbangan waktu kerja karyawan tetap terjaga.
Palembang dengan pertumbuhan ekonominya yang pesat juga menjadi lokasi strategis bagi ekspansi Matahari. Gaji SPG Matahari Palembang mengikuti tren kenaikan UMK Palembang yang cukup stabil. Gerai-gerai di Palembang Icon atau Palembang Indah Mall selalu ramai pengunjung, yang berarti peluang insentif bagi karyawan tetap terjaga.
Seorang SPG di Palembang rata-rata membawa pulang uang sebesar Rp 3,4 juta hingga Rp 4,3 juta setiap bulannya. Perusahaan juga memberikan asuransi kesehatan yang sangat membantu bagi karyawan yang tinggal di kota dengan mobilitas tinggi seperti Palembang.
Di Palembang, interaksi dengan pelanggan cenderung lebih santai namun tetap harus profesional. Karyawan diharapkan bisa memberikan solusi gaya hidup bagi pengunjung, yang nantinya akan berdampak pada loyalitas pelanggan dan pencapaian target toko.
Yogyakarta seringkali dianggap memiliki standar upah yang rendah, namun untuk perusahaan berskala nasional seperti Matahari, standarnya tetap mengikuti aturan hukum yang berlaku. Gaji SPG Matahari Jogja mungkin terlihat lebih kecil secara nominal dibandingkan Jakarta, namun jika dibandingkan dengan biaya hidup di Jogja, angka tersebut masih sangat layak.
Estimasi penghasilan SPG di Jogja berkisar antara Rp 2,2 juta hingga Rp 3,5 juta tergantung pada status karyawan (tetap atau kontrak) dan pencapaian target. Meskipun angka dasar UMK-nya tidak setinggi kota besar lain, daya beli di Jogja yang terjangkau membuat gaji tersebut terasa cukup bagi para pemula.
Bekerja di Matahari Jogja memberikan pengalaman kerja yang lebih “nyeni” dan ramah. Tekanan kerja tetap ada, namun suasana kota yang tenang seringkali membuat tingkat stres karyawan ritel di sini lebih rendah dibandingkan dengan kota metropolitan lainnya.
Gaji pokok hanyalah satu bagian dari total kompensasi yang akan kamu terima. Matahari Department Store sangat memperhatikan kesejahteraan jangka panjang karyawannya melalui berbagai tunjangan dan fasilitas. Hal inilah yang membuat tingkat loyalitas karyawan di sini cukup tinggi.
Setiap karyawan resmi akan didaftarkan dalam program BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan. Ini mencakup jaminan kecelakaan kerja, jaminan hari tua (JHT), dan jaminan pensiun. Kamu tidak perlu pusing memikirkan biaya berobat jika jatuh sakit selama masa kontrak kerja masih aktif.
Sesuai dengan regulasi pemerintah, kamu akan mendapatkan satu kali gaji pokok sebagai THR menjelang hari raya Idul Fitri (atau sesuai agama masing-masing). Pemberian THR ini sangat membantu karyawan dalam memenuhi kebutuhan besar di momen spesial tersebut.
Matahari menerapkan sistem bonus tahunan jika perusahaan mencapai target laba tertentu. Selain itu, ada bonus insentif bulanan bagi tim di gerai yang berhasil mencapai atau melampaui target penjualan yang telah ditentukan oleh kantor pusat.
Salah satu keuntungan paling menarik bekerja di ritel pakaian adalah diskon khusus karyawan. Kamu biasanya akan mendapatkan potongan harga spesial untuk pembelian produk-produk tertentu di gerai Matahari seluruh Indonesia. Ini tentu sangat menguntungkan bagi kamu yang menyukai fashion.
Apakah kamu tertarik untuk bergabung? Sebelum melamar, pastikan kamu memenuhi kualifikasi dasar yang ditetapkan oleh manajemen. Persyaratan ini bertujuan untuk menjaga kualitas layanan yang diberikan kepada pelanggan setulus hati.
Untuk posisi staf operasional seperti SPG, kasir, dan pramuniaga, syarat minimal pendidikan biasanya adalah lulusan SMA atau SMK sederajat. Untuk posisi supervisor ke atas atau staf back office, biasanya disyaratkan lulusan Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari semua jurusan, namun jurusan terkait ritel atau manajemen lebih diutamakan.
Karena ini adalah industri jasa, kamu dituntut untuk memiliki kemampuan komunikasi yang baik, ramah, dan solutif. Penampilan yang bersih, rapi, dan menarik juga menjadi nilai tambah yang signifikan karena kamu akan menjadi wajah dari perusahaan saat berhadapan dengan pelanggan.
Industri ritel bekerja mengikuti jam operasional mal. Artinya, kamu harus siap bekerja dengan sistem shift (pagi, siang, atau full shift pada akhir pekan). Kamu juga harus bersedia bekerja di hari libur nasional karena biasanya pada saat itulah jumlah pengunjung mal sedang memuncak.
Proses rekrutmen di Matahari kini sudah jauh lebih modern dan mudah diakses secara online. Kamu tidak perlu lagi berkeliling membawa map cokelat dari satu gerai ke gerai lainnya, meskipun cara tersebut terkadang masih berlaku di beberapa lokasi tertentu melalui “Drop CV”.
Cara paling direkomendasikan adalah dengan memantau laman karier resmi Matahari Department Store. Di sana, semua posisi yang sedang kosong akan dipublikasikan secara transparan beserta kualifikasi yang dibutuhkan. Kamu hanya perlu mengisi formulir digital dan mengunggah dokumen pendukung seperti CV dan ijazah.
Matahari juga aktif menggunakan platform seperti Jobstreet atau LinkedIn untuk menjaring talenta profesional. Pastikan profil profesional kamu sudah diperbarui dengan pengalaman kerja yang relevan. Jangan lupa untuk mencantumkan skill sales atau customer service jika kamu melamar di posisi operasional.
Pada periode tertentu, terutama menjelang Lebaran atau pembukaan gerai baru, Matahari sering mengadakan walk-in interview. Kamu bisa datang langsung membawa berkas lengkap untuk mengikuti tahap seleksi awal di tempat. Pantau terus akun media sosial resmi “Matahari Career” agar tidak ketinggalan informasi jadwalnya.
Memahami isi dari slip gaji sangat penting agar kamu tahu ke mana perginya setiap rupiah dari penghasilanmu. Slip Gaji Karyawan Matahari biasanya mencantumkan rincian yang sangat detail, mulai dari pendapatan bruto hingga potongan-potongan wajib.
Dalam bagian ini, kamu akan melihat rincian gaji pokok sesuai standar UMK daerahmu. Selain itu, akan ada baris untuk tunjangan tetap, tunjangan transportasi, dan uang makan. Jika kamu melakukan lembur, nominal upah lembur juga akan tertera jelas di sini berdasarkan jumlah jam yang telah divalidasi oleh atasan.
Potongan yang paling umum adalah iuran BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan sebesar persentase tertentu dari gaji. Selain itu, jika kamu memiliki iuran koperasi karyawan atau denda keterlambatan yang bersifat administratif, semuanya akan dikurangi secara transparan.
Ini adalah angka final yang akan masuk ke rekening bank kamu setiap bulannya. Matahari biasanya melakukan pembayaran gaji tepat waktu setiap akhir bulan melalui transfer bank. Transparansi dalam Slip Gaji Karyawan Matahari ini memastikan tidak ada hak karyawan yang terlewatkan.
Apakah bekerja di Matahari ada jenjang kariernya?
Tentu saja. Matahari memiliki sistem manajemen talenta yang baik. Seorang SPG yang berprestasi bisa naik menjadi Supervisor, lalu Assistant Manager, hingga Store Manager. Banyak pimpinan gerai saat ini memulai karier mereka dari posisi bawah.
Apakah mahasiswa bisa melamar kerja part-time di Matahari?
Matahari sering membuka lowongan “Seasonal Staff” atau tenaga bantuan khususnya saat menjelang hari raya besar seperti Idul Fitri atau Natal. Ini bisa menjadi kesempatan bagi kamu yang ingin bekerja paruh waktu atau mencari pengalaman kerja sementara.
Bagaimana sistem libur karyawan Matahari?
Karyawan biasanya mendapatkan satu hari libur dalam seminggu yang diambil secara bergantian (off schedule). Jadi, hari libur kamu mungkin tidak jatuh pada hari Sabtu atau Minggu, melainkan di hari kerja biasa (Senin-Jumat).
Apakah ada pelatihan bagi karyawan baru?
Ya, setiap karyawan baru akan mendapatkan orientasi dan pelatihan dasar mengenai product knowledge, sistem kasir (untuk kasir), serta standar pelayanan pelanggan agar kamu siap terjun langsung ke lapangan.
Apakah ada penempatan luar kota?
Untuk posisi manajemen seperti Store Manager atau Area Manager, kemungkinan mutasi atau penempatan luar kota sangat terbuka. Namun untuk posisi staf operasional, biasanya diprioritaskan pelamar yang berdomisili di sekitar lokasi gerai tersebut.
Bekerja di Matahari Department Store menawarkan stabilitas dan kepastian hukum dalam hal pengupahan. Gaji Karyawan Matahari Department Store yang kompetitif, ditambah dengan jaminan sosial yang lengkap, menjadikannya salah satu pilihan karier terbaik di sektor ritel. Meskipun tantangan bekerja di lantai penjualan cukup besar, terutama saat musim liburan, namun kompensasi dan peluang pengembangan diri yang ditawarkan sangatlah sebanding.
Memasuki tahun 2026, perusahaan ini terus berinovasi untuk memberikan kesejahteraan yang lebih baik bagi para pejuangnya di garda terdepan. Jika kamu memiliki dedikasi, semangat melayani, dan keinginan untuk tumbuh bersama perusahaan besar, maka Matahari adalah tempat yang tepat untuk kamu tuju. Pastikan kamu selalu memperbarui informasi mengenai lowongan kerja terbaru melalui kanal resmi agar terhindar dari penipuan.
Apakah kamu sudah siap untuk menjadi bagian dari tim Matahari dan meraih kesuksesan di industri ritel tahun ini? Segera siapkan CV terbaikmu dan jangan ragu untuk melamar di posisi yang paling sesuai dengan minat dan bakatmu. Jika kamu masih memiliki pertanyaan mengenai rincian gaji di kota tertentu, jangan sungkan untuk menuliskannya di kolom komentar atau menanyakannya langsung saat proses wawancara nanti.
Tidak ada komentar