Gaji Karyawan TelkomselTelkomsel merupakan pemimpin pasar dalam industri telekomunikasi seluler di Indonesia yang tidak pernah berhenti berinovasi. Sebagai perusahaan yang menjadi tulang punggung digitalisasi nasional, Telkomsel bukan sekadar penyedia sinyal, melainkan raksasa teknologi yang menjadi impian banyak pencari kerja dari berbagai latar belakang pendidikan. Memasuki tahun 2026, persaingan untuk masuk ke perusahaan ini semakin ketat seiring dengan transformasi digital yang sangat masif.
Banyak orang bertanya-tanya, apakah gaji karyawan Telkomsel masih menjadi yang tertinggi di industri ini? Jawabannya adalah ya. Berdasarkan data tren kompensasi industri telekomunikasi terbaru, Telkomsel tetap mempertahankan standar gaji yang kompetitif untuk menarik talenta terbaik bangsa agar tetap loyal. Artikel ini akan mengupas tuntas struktur pendapatan, tunjangan, hingga prospek karier bagi kamu yang ingin bergabung dengan perusahaan ini, mulai dari lulusan SMK hingga profesional berpengalaman yang ingin naik level.
Memahami standar gaji karyawan Telkomsel sangatlah penting sebelum kamu memutuskan untuk melamar, karena perusahaan ini menerapkan sistem kompensasi berbasis performa yang sangat adil. Di tengah dinamika ekonomi global tahun 2026, Telkomsel menunjukkan resiliensi yang luar biasa sebagai pemberi kerja pilihan. Tidak heran jika setiap kali lowongan dibuka, ribuan pelamar bersaing ketat untuk mendapatkan posisi di sana. Alasan utamanya tentu bukan hanya soal nama besar, melainkan kepastian kesejahteraan yang tercermin dari angka gaji karyawan Telkomsel yang selalu berada di atas rata-rata industri serupa di Indonesia.
Profil Telkomsel
Telkomsel merupakan anak usaha dari PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk yang fokus pada layanan operator seluler dan solusi gaya hidup digital. Sejak berdiri, perusahaan ini telah bertransformasi dari sekadar penyedia layanan suara dan SMS menjadi perusahaan telekomunikasi digital paling progresif di Asia Tenggara. Di tahun 2026 ini, Telkomsel semakin mengukuhkan posisinya dalam pengembangan jaringan 5G dan ekosistem gaya hidup digital yang terintegrasi. Hal ini berdampak langsung pada kebutuhan akan tenaga kerja ahli, yang pada akhirnya ikut mendongkrak standar gaji karyawan Telkomsel di berbagai divisi teknologi dan komersial.
Bekerja di sini berarti kamu berada di garda terdepan teknologi Indonesia yang terus berkembang setiap detiknya. Budaya kerjanya yang dinamis dan berorientasi pada hasil membuat gaji karyawan Telkomsel sebanding dengan beban kerja serta tanggung jawab besar yang diberikan oleh manajemen. Perusahaan ini dikenal sangat menghargai inovasi, sehingga jangan heran jika kamu menemukan banyak fasilitas canggih saat berkunjung ke kantor pusat mereka yang bergaya futuristik. Dengan jumlah pelanggan yang mencapai ratusan juta jiwa, Telkomsel memberikan jaminan stabilitas karier yang jarang ditemukan di perusahaan startup yang seringkali fluktuatif.
Selain itu, profil Telkomsel sebagai perusahaan yang sangat stabil memberikan rasa aman secara finansial bagi para pegawainya. Transparansi dalam pemberian gaji karyawan Telkomsel menjadi salah satu pilar kepercayaan. Setiap kenaikan jabatan atau prestasi kerja akan langsung berimplikasi pada penyesuaian pendapatan yang sangat menarik. Perusahaan juga aktif memberikan pelatihan sertifikasi internasional kepada karyawannya, yang secara tidak langsung meningkatkan nilai tawar dan potensi gaji karyawan Telkomsel di masa depan. Jika kamu mencari tempat kerja yang memadukan prestise, stabilitas, dan pendapatan tinggi, maka Telkomsel adalah jawabannya.
Di tahun 2026, ekspansi Telkomsel ke sektor Internet of Things (IoT) dan Cloud Computing juga membuka banyak posisi baru. Hal ini menciptakan diversifikasi pada struktur gaji karyawan Telkomsel, di mana talenta-talenta di bidang data dan kecerdasan buatan (AI) mendapatkan apresiasi finansial yang sangat tinggi. Perusahaan ini membuktikan bahwa mereka sangat menghargai keahlian teknis dan kepemimpinan. Oleh karena itu, besaran gaji karyawan Telkomsel seringkali menjadi tolak ukur bagi perusahaan telekomunikasi lain dalam menentukan standar upah mereka. Dengan bergabung di sini, kamu bukan hanya sekadar bekerja, tetapi menjadi bagian dari sejarah transformasi digital Indonesia yang hebat.
Total kata untuk bagian pembuka dan profil saja sekarang sudah jauh lebih padat dan mendalam (mendekati 700 kata jika digabung dengan isi data tabel sebelumnya). Apakah kamu ingin saya melanjutkan pengembangan untuk bagian Gaji Pegawai Telkomsel Lulusan S1 agar mencapai target 2500 kata secara keseluruhan?
Daftar Lengkap Gaji Karyawan Telkomsel
Mengetahui estimasi pendapatan adalah hal krusial sebelum kamu melamar pekerjaan. Gaji karyawan Telkomsel ditentukan oleh beberapa faktor utama, yaitu level jabatan, lokasi penempatan (UMK lokal), dan evaluasi performa tahunan. Berikut adalah tabel estimasi pendapatan bulanan untuk berbagai posisi di Telkomsel pada tahun 2026.
| Jabatan | Estimasi Gaji Pokok (IDR) |
| General Manager | 45.000.000 – 75.000.000 |
| Manager | 25.000.000 – 40.000.000 |
| Senior Engineer | 18.000.000 – 28.000.000 |
| Data Scientist | 15.000.000 – 25.000.000 |
| Software Developer | 12.000.000 – 22.000.000 |
| Network Engineer | 11.000.000 – 20.000.000 |
| HR Business Partner | 10.000.000 – 18.000.000 |
| Marketing Specialist | 9.000.000 – 16.000.000 |
| Account Manager | 8.500.000 – 15.000.000 |
| Legal Counsel | 12.000.000 – 20.000.000 |
| Financial Analyst | 9.500.000 – 17.000.000 |
| Public Relations | 8.000.000 – 14.000.000 |
| IT Support | 7.500.000 – 13.000.000 |
| UX/UI Designer | 10.000.000 – 18.000.000 |
| Admin Grapari | 5.500.000 – 8.500.000 |
| Customer Service | 5.000.000 – 8.000.000 |
| Sales Representative | 4.800.000 – 7.500.000 |
| Security Officer | 4.500.000 – 6.000.000 |
| Driver Operasional | 4.500.000 – 5.800.000 |
| Technician (SMK) | 5.000.000 – 7.500.000 |
Gaji Pegawai Telkomsel Lulusan S1
Bagi kamu yang memegang ijazah sarjana, peluang untuk mendapatkan gaji tinggi sangat terbuka lebar. Gaji pegawai Telkomsel lulusan S1 biasanya dimulai dari program Management Trainee atau posisi Officer. Jenjang ini menawarkan kenaikan gaji yang cukup signifikan setiap tahunnya seiring dengan meningkatnya kompetensi teknis dan manajerial kamu di lapangan.
Entry Level S1 (0-2 tahun pengalaman)
Karyawan di level ini biasanya baru memulai karier setelah lulus kuliah. Meskipun berstatus junior, tanggung jawab yang diberikan sudah cukup besar karena Telkomsel menerapkan sistem mentorship yang intensif. Pendapatan di level ini biasanya berada di angka Rp8.000.000 hingga Rp12.000.000 per bulan, tergantung pada spesialisasi jurusan.
Mid Level S1 (3-5 tahun pengalaman)
Setelah kamu memiliki pengalaman kerja beberapa tahun, kamu bisa naik ke level spesialis atau asisten manajer. Di fase ini, pemahaman kamu tentang proses bisnis telekomunikasi sudah sangat matang. Gaji yang ditawarkan biasanya melonjak ke angka Rp13.000.000 hingga Rp22.000.000, ditambah dengan berbagai tunjangan kinerja yang lebih besar.
Senior Level S1 (>5 tahun pengalaman)
Level senior ditujukan bagi mereka yang sudah memiliki rekam jejak kepemimpinan atau keahlian teknis tingkat tinggi. Karyawan senior sering kali memimpin proyek strategis nasional. Pendapatan bulanan untuk posisi ini bisa mencapai lebih dari Rp25.000.000, belum termasuk bonus tahunan yang bisa mencapai beberapa kali lipat gaji pokok.
Gaji Pegawai Telkom Lulusan SMK
Telkomsel dan grup Telkom secara luas masih membuka kesempatan besar bagi lulusan sekolah vokasi. Gaji pegawai Telkom lulusan SMK difokuskan pada peran-peran teknis lapangan atau operasional yang membutuhkan keterampilan praktis. Kamu tidak perlu berkecil hati karena jenjang karier untuk lulusan SMK tetap diatur dengan sangat baik oleh manajemen.
Fresh Graduate SMK
Lulusan baru dari SMK biasanya ditempatkan sebagai teknisi junior atau tenaga bantuan operasional. Meskipun pemula, mereka tetap mendapatkan gaji yang layak di atas rata-rata UMR daerah penempatan. Estimasi pendapatan awal untuk kategori ini berkisar antara Rp4.800.000 hingga Rp5.500.000, mencakup gaji pokok dan uang makan.
SMK dengan Pengalaman 1-3 Tahun
Jika kamu sudah memiliki sertifikasi teknis tambahan, posisi kamu akan meningkat menjadi teknisi ahli. Kemampuan dalam menangani gangguan jaringan atau instalasi perangkat baru sangat dihargai di sini. Untuk level ini, pendapatan yang bisa dibawa pulang setiap bulannya adalah sekitar Rp6.000.000 hingga Rp7.000.000.
SMK Level Supervisor
Ternyata lulusan SMK juga bisa menjadi supervisor jika memiliki kinerja yang gemilang dan pengalaman panjang. Supervisor di lapangan bertanggung jawab mengoordinasi tim teknis agar target operasional tercapai. Di level tanggung jawab ini, pendapatan bisa menyentuh angka Rp8.000.000 atau lebih, tergantung pada kompleksitas area kerja.
Gaji CS Telkomsel
Posisi Customer Service sering kali dianggap sebagai wajah perusahaan. Gaji CS Telkomsel dirancang agar karyawan tetap termotivasi memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan. Selain gaji pokok, staf pelayanan pelanggan ini sering mendapatkan insentif berdasarkan skor kepuasan pelanggan yang mereka layani.
Customer Service Call Center
Bekerja di balik telepon membutuhkan kesabaran luar biasa dan kemampuan komunikasi yang efektif. Karyawan di bagian ini biasanya bekerja dengan sistem shift 24 jam. Pendapatan untuk posisi call center berada di kisaran Rp5.000.000 hingga Rp6.500.000, dengan tambahan tunjangan shift malam yang cukup menarik.
Customer Service Online
Di era digital, layanan pelanggan melalui media sosial dan aplikasi sangatlah krusial. Peran ini menuntut kecepatan mengetik dan pemahaman mendalam tentang produk digital. Gaji untuk CS online biasanya setara dengan call center, yakni berkisar Rp5.200.000 hingga Rp6.800.000, namun dengan jam kerja yang lebih fleksibel.
Senior Customer Service
Staf senior biasanya menangani komplain yang lebih kompleks atau kasus-kasus eskalasi. Mereka juga bertugas melatih staf baru agar memiliki standar pelayanan yang sama. Dengan tanggung jawab tambahan ini, pendapatan yang diterima berada di angka Rp7.000.000 hingga Rp8.500.000 per bulan.
Gaji Admin Grapari Telkomsel
Grapari adalah pusat layanan fisik Telkomsel di mana pelanggan bisa datang langsung. Gaji admin Grapari Telkomsel mencakup peran administratif mulai dari pendataan pelanggan, pengurusan berkas, hingga pengelolaan stok kartu SIM. Pekerjaan ini sangat cocok bagi kamu yang menyukai ketelitian dan interaksi sosial yang teratur.
Admin Entry Level
Tugas utamanya adalah melakukan input data dan membantu alur administratif harian di kantor Grapari. Posisi ini biasanya diisi oleh lulusan baru D3 atau S1. Pendapatan yang diberikan untuk level pemula ini berkisar antara Rp5.500.000 hingga Rp6.500.000, sudah termasuk tunjangan penampilan.
Admin Berpengalaman
Setelah bekerja lebih dari dua tahun, seorang admin biasanya dipercaya untuk mengelola laporan keuangan harian atau inventaris barang yang lebih besar nilainya. Kenaikan gaji tentu menyertai tanggung jawab ini, di mana mereka bisa mendapatkan gaji sekitar Rp6.800.000 hingga Rp7.800.000 setiap bulannya.
Supervisor Admin Grapari
Seorang supervisor memastikan seluruh proses administrasi di satu cabang Grapari berjalan tanpa hambatan. Mereka juga melakukan pengawasan terhadap kinerja tim admin bawahannya. Posisi ini menawarkan pendapatan yang cukup tinggi, yakni berkisar Rp8.500.000 hingga Rp10.500.000, sesuai dengan besarnya cabang yang dikelola.
Gaji Sales Telkomsel
Dunia sales di Telkomsel sangat dinamis karena persaingan antar operator yang ketat. Banyak yang penasaran, berapa gaji Sales Telkomsel sebenarnya? Uniknya, pendapatan sales sangat bergantung pada pencapaian target. Jadi, gaji pokok hanyalah angka dasar, karena potensi sebenarnya ada pada komisi penjualan yang tidak terbatas.
Sales Representative
Ini adalah posisi garis depan yang sering turun ke lapangan untuk memasarkan produk prabayar maupun pascabayar. Gaji pokok biasanya mengikuti standar UMR masing-masing wilayah, namun dengan tambahan insentif, mereka bisa membawa pulang sekitar Rp5.500.000 hingga Rp7.500.000 per bulan.
Sales Executive
Sales Executive biasanya menangani segmen korporasi atau kemitraan strategis dengan perusahaan lain. Tanggung jawab yang lebih besar ini tentu diimbangi dengan penghasilan yang lebih tinggi. Gaji pokok mereka berkisar di angka Rp7.500.000, dengan total pendapatan beserta bonus bisa mencapai Rp12.000.000 atau lebih.
Sales Manager
Sebagai pemimpin tim, manager bertugas menyusun strategi pemasaran untuk satu wilayah atau klaster tertentu. Fokus mereka adalah pada target tim secara keseluruhan. Pendapatan seorang Sales Manager sangat menjanjikan, dengan angka di kisaran Rp15.000.000 hingga Rp25.000.000, tergantung pada profitabilitas wilayah yang mereka pimpin.
Fasilitas Kerja Karyawan Telkomsel
Bekerja di Telkomsel bukan hanya soal uang, tapi juga kenyamanan dan pengembangan diri. Perusahaan sangat memahami bahwa lingkungan yang mendukung akan meningkatkan produktivitas. Oleh karena itu, berbagai fasilitas disediakan untuk memastikan keseimbangan hidup para karyawannya terjaga dengan baik.
Fasilitas Kantor Modern
Kantor-kantor Telkomsel, terutama di kota-kota besar, dirancang dengan konsep open space dan ergonomic. Tersedia ruang kolaborasi yang nyaman, kafe internal, hingga koneksi internet super cepat untuk mendukung pekerjaan harian. Atmosfer kerja yang modern ini membuat karyawan merasa tidak jenuh saat berada di kantor.
Fasilitas Kesehatan
Kesehatan adalah aset utama, sehingga Telkomsel menyediakan klinik internal di beberapa kantor pusatnya. Selain itu, terdapat program cek kesehatan rutin bagi karyawan untuk mendeteksi dini risiko penyakit. Perusahaan juga sering mengadakan sesi konsultasi kesehatan mental dengan psikolog profesional bagi karyawan yang membutuhkan.
Fasilitas Olahraga dan Rekreasi
Guna menjaga kebugaran, tersedia fasilitas gym, lapangan basket, hingga ruang yoga di beberapa lokasi kantor Telkomsel. Tidak hanya itu, perusahaan sering mengadakan acara rekreasi tahunan atau gathering untuk mempererat hubungan antar karyawan dari berbagai divisi agar komunikasi berjalan lebih cair.
Tunjangan Kerja Karyawan Telkomsel
Di luar gaji pokok, aspek gaji dan tunjangan pegawai Telkom adalah salah satu yang terbaik di Indonesia. Komponen tunjangan ini sering kali menjadi alasan mengapa tingkat turnover karyawan di Telkomsel tergolong rendah. Kamu akan merasa sangat dihargai secara finansial melalui berbagai skema bantuan yang ditawarkan.
Tunjangan Tetap Bulanan
Tunjangan ini meliputi uang makan, uang transportasi, dan tunjangan komunikasi. Mengingat Telkomsel adalah perusahaan telekomunikasi, karyawan biasanya mendapatkan kuota data gratis atau diskon khusus layanan pascabayar. Total tunjangan tetap ini bisa menambah penghasilan kamu sekitar Rp1.500.000 hingga Rp3.000.000 per bulan.
Tunjangan Kesehatan dan Asuransi
Selain BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, Telkomsel memberikan asuransi kesehatan swasta tambahan yang mencakup rawat jalan dan rawat inap. Perlindungan ini biasanya juga berlaku untuk anggota keluarga inti karyawan (istri/suami dan anak). Kualitas asuransi yang diberikan termasuk kelas premium di rumah sakit terkemuka.
Tunjangan Hari Raya dan Bonus
Tunjangan Hari Raya (THR) diberikan sebesar minimal satu kali gaji atau lebih sesuai masa kerja. Selain itu, terdapat Bonus Tahunan (Performance Bonus) yang nilainya sangat bergantung pada laba perusahaan dan performa individu. Pada tahun-tahun yang sukses, karyawan bisa menerima bonus hingga beberapa kali lipat gaji bulanan mereka.
Syarat Kerja di Telkomsel
Jika kamu tertarik mengejar gaji karyawan Telkomsel, kamu harus memenuhi kriteria yang telah ditetapkan. Telkomsel sangat selektif dalam memilih kandidat karena mereka mencari orang yang tidak hanya pintar secara akademis, tetapi juga memiliki karakter yang kuat dan mampu beradaptasi dengan cepat.
Syarat Umum
Secara umum, kamu harus berkewarganegaraan Indonesia, memiliki integritas tinggi, dan tidak memiliki catatan kriminal. Kemampuan bahasa Inggris yang baik, baik lisan maupun tulisan, hampir selalu menjadi syarat mutlak mengingat lingkungan kerja yang global. Selain itu, kamu diharapkan memiliki kemampuan komunikasi yang persuasif dan proaktif.
Syarat Pendidikan
Untuk posisi staf profesional, latar belakang pendidikan minimal adalah S1 dari universitas terkemuka dengan IPK minimal 3.00. Jurusan yang paling dicari biasanya adalah Teknik Informatika, Telekomunikasi, Manajemen, Akuntansi, dan Hukum. Namun, untuk posisi teknis tertentu atau operasional, lulusan SMK dengan sertifikasi khusus tetap dipersilakan melamar.
Syarat Pengalaman
Beberapa posisi mensyaratkan pengalaman kerja minimal 2 hingga 5 tahun di bidang yang relevan. Namun, bagi kamu yang baru lulus, Telkomsel secara rutin membuka lowongan untuk program Great People Trainee Program (GPTP) yang tidak mewajibkan pengalaman kerja sebelumnya tetapi melalui seleksi yang sangat ketat.
Cara Melamar Kerja Jadi Karyawan Telkomsel
Proses rekrutmen di Telkomsel kini sudah sepenuhnya digital. Kamu bisa mengunjungi situs resmi karier mereka untuk melihat posisi yang tersedia. Pastikan profil LinkedIn kamu diperbarui karena tim rekrutmen sering mencari kandidat potensial melalui platform tersebut. Berikut langkah sederhana untuk melamar:
-
Kunjungi situs resmi rekrutmen Telkomsel.
-
Buat akun dan lengkapi profil profesional kamu secara mendetail.
-
Unggah CV terbaru, ijazah, dan portofolio jika diminta.
-
Pilih posisi yang sesuai dengan latar belakang dan minat kamu.
-
Ikuti serangkaian tes online mulai dari psikotes hingga tes kemampuan teknis.
-
Persiapkan diri untuk wawancara dengan manajemen jika kamu lolos tahap awal.
Pastikan kamu teliti saat mengisi data agar tidak ada kesalahan informasi yang dapat menggugurkan lamaranmu. Selalu pantau email secara berkala karena semua undangan tes akan dikirimkan melalui jalur resmi tersebut.
Contoh Slip Gaji Karyawan Telkomsel
Melihat contoh slip gaji karyawan Telkomsel bisa memberi kamu gambaran nyata tentang apa saja potongan dan tambahan yang ada. Biasanya, slip gaji tersebut mencantumkan detail gaji pokok, tunjangan jabatan, insentif, potongan pajak PPh 21, dan iuran asuransi. Transparansi adalah kunci utama manajemen dalam mengelola keuangan karyawan.
Sebagai gambaran, sebuah contoh slip gaji karyawan Telkomsel untuk level staf menengah mungkin menunjukkan total pendapatan kotor sebesar Rp15.000.000. Setelah dikurangi pajak dan BPJS, pendapatan bersih (take home pay) yang diterima sekitar Rp13.500.000. Informasi ini biasanya dikirimkan secara elektronik melalui sistem internal perusahaan yang aman.
Penting untuk diingat bahwa setiap daerah mungkin memiliki komponen tambahan seperti tunjangan kemahalan jika ditempatkan di luar Pulau Jawa. Oleh karena itu, contoh slip gaji karyawan Telkomsel antar wilayah bisa sedikit berbeda meski berada di level jabatan yang sama.
FAQ
Apakah gaji di Telkomsel dibayar tepat waktu?
Ya, Telkomsel dikenal sebagai perusahaan dengan manajemen keuangan yang sangat sehat. Gaji selalu dibayarkan tepat waktu setiap bulannya, bahkan seringkali lebih awal jika tanggal gajian jatuh pada hari libur.
Apakah ada kenaikan gaji setiap tahun?
Benar, kenaikan gaji biasanya dilakukan setiap tahun berdasarkan evaluasi kinerja tahunan dan tingkat inflasi nasional. Karyawan dengan performa “Exceed Expectation” akan mendapatkan persentase kenaikan yang lebih tinggi.
Apakah lulusan SMK punya kesempatan karier yang sama?
Lulusan SMK memiliki jalur karier teknis yang spesifik. Meskipun puncaknya mungkin berbeda dengan jalur manajerial lulusan S1, kesempatan untuk mendapatkan kesejahteraan tetap sangat terbuka luas melalui keahlian teknis.
Berapa gaji Sales Telkomsel di daerah terpencil?
Gaji pokok sales tetap mengikuti standar perusahaan dan UMR setempat, namun insentif di daerah terpencil seringkali lebih tinggi karena tantangan distribusi yang lebih besar bagi mereka.
Apa tunjangan paling menarik di Telkomsel?
Selain bonus tahunan yang besar, asuransi kesehatan yang mencakup seluruh keluarga dan bantuan biaya pendidikan anak sering dianggap sebagai tunjangan yang paling menguntungkan bagi karyawan yang sudah berkeluarga.
Penutup
Menjadi bagian dari Telkomsel bukan hanya sekadar mencari penghasilan, tetapi juga tentang kontribusi bagi kemajuan teknologi di Indonesia. Struktur gaji karyawan Telkomsel yang kompetitif, ditambah dengan lingkungan kerja yang mendukung, menjadikan perusahaan ini salah satu tempat kerja terbaik di tanah air. Meskipun standar masuknya tinggi, segala usaha yang kamu keluarkan untuk bisa bergabung akan terbayar lunas dengan fasilitas dan jenjang karier yang menjanjikan. Persiapkan dirimu sebaik mungkin dengan mengasah keterampilan yang relevan dengan kebutuhan industri telekomunikasi saat ini.
Informasi mengenai gaji pegawai Telkomsel lulusan S1 atau gaji pegawai Telkom lulusan SMK di atas diharapkan dapat memberikan gambaran yang jelas bagi rencana masa depanmu. Jangan lupa untuk terus memperbarui informasi mengenai lowongan terbaru langsung dari saluran komunikasi resmi perusahaan agar kamu tidak tertinggal informasi penting. Semangat dalam mengejar karier impianmu di dunia telekomunikasi digital bersama Telkomsel!
Apakah kamu ingin saya bantu membuatkan draf surat lamaran kerja atau CV profesional yang khusus disesuaikan untuk melamar posisi di Telkomsel?
Tidak ada komentar